编者按：第二次党代会以来，6163银河.net163.am坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强党对学校的全面领导，坚守为党育人、为国育才的初心和使命，守正创新，砥砺前行，在党的建设、思想政治工作、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等方面取得了显著成绩。中国共产党6163银河.net163.am第三次代表大会召开在即，学校党委宣传部特别推出“喜迎党代会”专题，多维度、立体化地呈现学校及各单位近年来事业进步的新面貌，以此激励广大师生员工积极行动起来，满怀豪情、凝心聚力迎接学校第三次党代会的胜利召开。
第二次党代会以来，在校党委和上级工会组织的正确领导下，校工会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平总书记在群团工作会议上的重要讲话精神为指导，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，以增进教职工获得感、幸福感为发力点，全面履行工会组织的“四项职能”，各项工作取得了长足的进步。校工会先后被省总工会授予“省民主管理示范单位”“省模范职工之家”，1个“省女职工关爱室示范点”、2个“省女职工关爱室创建点”；被市总工会多次授予“丹东市优秀工会组织”，获批1个省级劳模工作室、3个省级职工创新工作室、2个省教科文卫体系统职工创新工作室，获得资助资金50万元。
一、凝聚人心、齐抓共治，民主建设取得新进展
一是加强思想引领，强化工会职能，完善制度体系
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以报告会、座谈会、读书会、培训会等形式，定期开展校院两级工会干部专题学习；组织“知党恩、跟党走”等宣传教育活动，把教职工紧紧团结在党的周围。《6163银河.net163.am教职工代表大会民主管理委员会工作制度》《6163银河.net163.am工会经费收支管理办法》《6163银河.net163.am工会送温暖资金使用管理办法（试行）实施细则》等系列制度，为工会履行职能和开展工作提供了坚实的制度保障。
二是发挥监督作用，加强民主管理，为学校发展建言献策
每年按时召开学校教代会，代表们听取和审议学校工作报告、学校财务报告等，围绕学校改革发展建言献策，畅通校务公开渠道，保障了教职工对学校重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权。教代会代表履职尽责，截至2023年四届三次教代会，教代会代表共提交涉及学科建设、教学科研、人事福利、师资队伍建设、校园建设、服务与管理等方面提案300多件，立案近60件；收到意见建议近300条，校工会做到件件有回音、条条有落实，提案办理、意见建议反馈满意率达100%。
工会负责人列席校长办公会议，从机制上全方位参与管理与监督；各分工会和二级教代会如期换届，运行顺畅有力；学校民主管理委员会及专门委员会充分履职，工作精准到位。
二、振奋人心、共谋发展，建功立业展现新作为
一是彰显工会担当，助力疫情防控和脱贫攻坚
面对疫情防控和脱贫攻坚等急难险重的工作任务，工会积极行动，多渠道紧急采购防疫物资，走访慰问一线职工；组织“温馨家庭——我爱我家”线上亲情朗诵、三八妇女节“宅家技艺展示”等活动；联合有关部门共同开展教职工荐书活动、线上课堂教学大赛。其中，“当好主人翁、助力双推进”主题活动和“学党史、办实事，营造职工幸福之家”实践活动分别荣获省总工会工作优秀成果奖。
依托学校专业、人才、技术等优势，开展教育扶贫、科技扶贫、产业扶贫、文化扶贫、健康扶贫和人才扶贫，农学院、医学院、师范学院等分工会下乡帮扶工作特色鲜明，效果显著。做实对口帮扶地区物资采购，投入以购代扶资金近60万元；为我校选派干部所驻村镇捐助衣物3000多件，为助力乡村振兴做出了应有的贡献。
二是加强师德师风建设，弘扬劳模精神
每年举办师德师风讲座、演讲、征文和知识竞赛活动，组织教职工参加上级工会教学基本功和岗位技能大赛；开展“凝心聚力谋发展，爱岗敬业立新功”主题活动，表彰先进集体和优秀个人；联合后勤服务总公司举办“厨艺技能大赛”，提高员工整体素质和为师生服务的水平。近年来，与教务处联合开展各层次教学比赛，累计表彰青年教师150多人次；省属高校科技成果转化大赛获奖项目位居全省前列。
大力宣传学校先进人物事迹，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。农学院黄国辉教授被评为省先进工作者，其工作室获批“省劳模创新工作室”；信息工程学院苏映新副教授、朝鲜半岛研究中心满海峰教授工作室、化工与机械学院程德红教授工作室分别获批“省职工创新工作室”；纺织服装学院曹继鹏教授工作室、农学院王星教授工作室获得“省教科文卫体系统职工创新工作室”；化工与机械学院路艳华教授获得“省五一劳动奖章”。
三、鼓舞人心，共建和谐，文体活动呈现新气象
一是文化建设润物无声，体育活动丰富多彩
适应教职工多元需求，每年举办“生活百科大讲堂”“女职工周末讲堂”等活动；承办学校“庆祝新中国成立七十周年大合唱”“庆祝中国共产党成立100周年师生文艺汇演”等大型活动，联合举办的“读书节”“银杏科技文化节”等系列活动，唱响主旋律、传播正能量。
创建“校工会、分工会、文体协会”三位一体的工会活动模式，组建七个教职工文体协会，定期开展各项目体育比赛，足协教工队5次荣获丹东高校教工足球友谊赛冠军；乒协获得市全民乒乓球邀请赛男团冠军；健身气功协会太极拳表演队多次参与市比赛取得好成绩。学校品牌活动教职工“徒步节”连续举办十二届，参与人数逐年上升，成为鸭绿江边一道亮丽的风景线。
二是加强工会自身建设，营造幸福“教工之家”
紧紧围绕“教工之家”，增进“家人”归属感。近年来，校工会累计下拨分工会活动经费110余万元，加大分工会职工小家建设投入力度；校工会成功承办全省高校工会主席培训班，得到了省市总工会和兄弟高校的一致好评；工会系统两年一次的“一先两优”评选大大激发了基层工会活力。
四、温暖人心、共享权益，福利保障跃上新台阶
一是以有限的工会经费最大幅度地逐步提升教职工福利标准和受益面，切实把党的关怀和学校的温暖送到教职工的心坎上，构建了职工生日慰问、节假日慰问、结婚和生育慰问、从教三十年和退休会员专属慰问、年度健康体检等多元福利体系。
二是完善工会送温暖资金使用管理办法，健全困难教职工档案，建立教职工患病住院、直系亲属病故必慰问和教职工家庭生活困难、遭遇突发意外必资助的常态化帮扶机制；近年来，累计发放慰问金10余万元、应急困难帮扶资金近50万元。每年举办高考报考义务咨询会，有200多个教职工家庭从中受益。
三是逐年提高体检标准，优化体检项目，近年来，累计投入体检费用200多万元。2021年开始，针对教职工体检需求，联合体检中心举办“健康咨询一对一”活动；组织女工委员开展“开展巾帼心向党、建功新时代”献计献策活动；在临江、金山校区建设了3个“女职工关爱室”；开展女职工专项健康体检，申请“两癌筛查”补助资金70多万元。
四是联系、凝聚、服务广大单身教职工，帮助单身教职工扩展婚恋交友范围，搭建起单身职工相知相识交友平台，多次参与举办“相约鸭绿江”“花为媒”“篆为媒”等专场鹊桥联谊会，最大限度解决单身教职工婚恋问题，做好职工的“娘家人”。
站在新的奋斗起点上，工会将继续在学校党委的正确领导下，团结和动员广大教职工，把氛围造得浓浓的，把人心聚得紧紧的，把干劲鼓得足足的，努力实现工会工作有为有位，为实现学校高质量发展做出新的贡献！
（撰稿人：隋照莹）
